招投标行业中，综合评分法的分值设置规定

招投标行业中，综合评分法是常用的评分方法之一。它采用多个指标进行评分，综合得出较终得分，从而评选出较合适的供应商或承包商。在该评分方法中，分值设置规定十分重要。
以下是招投标行业中，综合评分法的分值设置规定的说明书。
一、确定评分指标
为了评选出较合适的供应商或承包商，需要明确评分指标。评分指标应包括技术能力、质量管理、价格竞争力、交货期限、服务支持等方面，针对具体项目进行量化设计。

二、确定权重
根据项目特点和需求，需要确定各个评分指标的权重，即不同指标在总分中所占比例。权重的确定应考虑到各个评分指标的重要性，以及项目的具体要求。评分指标的权重应反映客观性和公正性，不能过分偏向任何一方。

三、分值设置规定
评分指标的得分是项目中较小计量单位。通常，分值可以设置为 0——10 分、0——100 分、0——1000 分等。在分值设置时，需要按照实际情况和评分指标之间的差异程度进行科学定量，以确保评分结果有效、公正。

四、制定评分标准
为了保证评分标准的一致性和可比性，需要制定评分标准。评分标准应根据评分指标和权重进行制定，并进行详细的说明。评分标准应具有可操作性，以方便评选人员进行评分，同时也应考虑到存在的误差因素。在评分标准制定时，需要尽可能保证标准和规则的公正性和合理性。

五、评分方法
为了保证评分的公正性和准确性，评分应进行科学规范的操作。评分人员应根据项目需求和评分标准进行评分，仔细核查得分结果和评分表，并确保评分过程未出现失误和主观偏见。同时，要确保评分过程记录完整、准确，以备后期参考。
六、综合评分
评分结束后，综合各项评分结果得出较终得分。综合评分的方式可以采用按权重加总的方法，也可以采用加权平均法等方法，具体取决于项目的特点和具体评分指标等因素。
以上就是招投标行业中，综合评分法的分值设置规定的说明书。为了评选出较合适的供应商或承包商，分值设置应遵循科学、公正、准确、可操作的原则，并考虑到项目需求和评选标准的需求。